„Raus aus dem Jammertal: Wie gelingt die Transformation des Gesundheitswesens?“, so lautete das Motto des Purpose:Health-Symposiums im September 2023. Nicht nur reagieren, sondern aktiv mitgestalten – danke für die zahlreichen Ansätze und Impulse dazu! Auch ich durfte mich mit zwei Beiträgen beteiligen:
New Work Relationships – Lebendige Beziehungen für gute Arbeit
Gute Ergebnisse entstehen nicht durch die Leistung einzelner, sondern im Raum zwischen Menschen. New Work Relationships – das sind Arbeitsbeziehungen im Gesundheitswesen, die wir „wirklich, wirklich wollen“, weil sie Mitarbeitende wie Organisationen jeden Tag ein Stück weit lebendiger machen. Der interaktive Vortrag bot die Gelegenheit, stärkenorientierte Ansätze der Positiven Psychologie und Positive Leadership kennenzulernen, diese in den Arbeitskontext zu übertragen sowie insbesondere das Phänomen der Beziehungsenergie („relational energy“) gemeinsam zu erproben. Außerdem wurden eigene Forschungsergebnisse vorgestellt: Das „Faktorenmodell relationaler Energie im Krankenhaus“ zeigte Reflexions- und Handlungsfelder für Mitarbeitende aller Bereiche und Hierarchieebenen auf.
WOL Healthcare – Selbstorganisiertes und beziehungsorientiertes Lernen im Gesundheitswesen (mit Bettina Jung)
WOL (Working Out Loud) Healthcare ist ein Peer Learning Format, welches speziell auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Gesundheits- und Sozialwesen zugeschnitten wurde. Gelernt wird gemeinsam auf Augenhöhe, eigenverantwortlich und selbstorganisiert, über Berufsgruppen und Hierarchiestufen hinweg. Die Programminhalte wurden mit zahlreichen Teilnehmenden erprobt und weiterentwickelt. Die Evaluation hat gezeigt: WOL wirkt, u.a. auf die psychologische Sicherheit im Team. WOL Healthcare erzielte den 3. Platz des BGM-Preises 2022 für die Umsetzung im KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation e.V., als erste einführende Klinik geht das Universitätsspital Zürich voran, beide 2023. In unserem Beitrag haben wir die Ergebnisse der Evaluation vorqgestellt und unsere Erfahrungen bei der Programmeinführung in Gesundheitsorganisationen geteilt. Unser Ziel war, WOL als beziehungsförderndes und brückenbauendes Format für die Teilnehmenden erlebbar zu machen.
Hier gibt es weitere Infos zum Symposium sowie die pdfs vieler Präsentationen zum Download.
Herzlichen Dank an alle Interessierten für eure Teilnahme, das aktive Machen und die positiven Rückmeldungen. Steffi Gröscho beispielsweise schrieb hier:
