Wetality

„Die Fokussierung auf das Positive, Beeinflussbare, Machbare hat viel Energie gegeben“

– so das Feedback eines Teilnehmenden des Lernprogramms WOL Healthcare. Und das ist nur ein kleines Beispiel von vielen: Ob New Work / New Learning, Positive Psychologie / Positive Leadership, Selbstorganisation, Kulturentwicklung… Was zunächst abstrakt klingt, wird von zahlreichen Menschen in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und anderen Gesundheitsorganisationen engagiert mit Leben gefüllt.

Lasst uns das gemeinsam auf die Bühne heben, uns inspirieren, mit- und voneinander lernen und wachsen!

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Du bist gefragt: Teile deine Ideen, Gedanken, Erfahrungen und Best Practices – sei es als LinkedIn-Artikel, -Post oder -Kommentar, im eigenen Blog oder auf anderen Plattformen – mit dem Hashtag #EnergizingHealthcare. Das könnten sein:

  • Neue Ideen: Wie können wir den Arbeitsalltag im Gesundheitswesen energiespendender gestalten, d.h. uns gegenseitig Energie schenken statt rauben?
  • Persönliche Geschichten und Erfahrungen: Was gibt dir Energie am Arbeitsplatz? Welche Erfahrungen hast du dabei gemacht, positive Veränderungen anzustoßen? Was ist euch besonders gut gelungen und kann andere inspirieren?
  • Andere Perspektiven: „Die Kraft für die Veränderung kommt nicht aus dem Streit über die Vergangenheit oder das Jetzt, sie kommt aus der Zukunft“, so Vera Starker . Wie kann es gelingen, das Gesundheitswesen aus diesem Blickwinkel zu sehen und mutig voranzugehen?
  • Spannende Veröffentlichungen: Welche vitalisierenden Podcasts, Studien, Bücher und Events dürfen wir nicht verpassen?

Warum gerade jetzt? Das 8-wöchige Peer Coaching Lebendige Beziehungen für gute Arbeit, aufbauend auf dem Phänomen Relational Energy, ist bereit für den Startschuss! Meine Vision: Arbeitsbeziehungen im Gesundheitswesen, die wir wirklich, wirklich wollen. Schon bald gibt es mehr Infos zur Pilotierung.

Bis dahin: Lasst uns weiterhin den Weg für ein lebendiges, nachhaltiges und menschenzentriertes Gesundheitswesen ebnen! Lasst uns „hoffnungsstur“ sein (Judith Mangelsdorf) und „Liebesmut“ beweisen (Stephanus Stiftung). Ich bin voller Vorfreude auf eure Gedanken, Kreativität und positive Frühlingsenergie rund um #EnergizingHealthcare.

Nachfolgend werde ich eure Beiträge hier verlinken.
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