Ich freue mich sehr auf diesen Austausch in der Community „Haltung erweitern“ – am 26. Januar 2024 um 18 Uhr.
Herzlich eingeladen sind alle, die sich von dieser Frage angesprochen fühlen:
Wie können wir unsere Arbeitsbeziehungen so gestalten, dass sie uns und unsere Organisationen jeden Tag ein Stück weit lebendiger machen? Oder konkret: Welche Aspekte führen dazu, dass wir Arbeitsbeziehungen als energetisierend erleben?
Dieser Frage bin ich im Krankenhausumfeld nachgegangen und habe daraus im Rahmen meiner Masterarbeit ein Faktorenmodell entwickelt. Gern teile ich die Ergebnisse meiner Arbeit. Im Fokus steht – angesiedelt im Feld der Positiven Psychologie – das Phänomen der Beziehungsenergie („relational energy“), aus dem sich auch das Konzept „energizing leadership“ ableitet (wobei ich mich dem Thema bewusst hierarchieübergreifend genähert habe).
Gemeinsam können wir das Thema Haltung im Zusammenhang mit relational energy noch näher beleuchten. Meine Forschungen beziehen sich zwar auf das Krankenhaus, das Phänomen ist jedoch auch in anderen Bereichen von hoher Relevanz, wie internationale Forschungen zeigen.
Hier gehts zur Veranstaltung. Bist du dabei? 😊