Lernen in einer Kultur des Teilens: unser Beitrag in der aktuellen f&w – führen und wirtschaften im Krankenhaus 6/23.

Wenn Kolleginnen und Kollegen berufsgruppen- und hierarchieübergreifend miteinander lernen, kann dies die Gestaltung positiver Arbeitsbeziehungen und den Aufbau psychologischer Sicherheit im Team fördern. Eine wissenschaftlich evaluierte Methode ist WOL Healthcare: Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig bei der Erreichung individueller Ziele – eigenverantwortlich, selbstorganisiert und auf Augenhöhe.

„Unternehmen brauchen Menschen, die ihr bestes Selbst leben.“
John Stepper

Hier geht es zur f&w Ausgabe.
Hier geht es zu weiteren Veröffentlichungen.